BNP Paribas Cardif Türkiye’nin İnsan Kaynakları alanındaki yeni lideri Gülşah Alakuş oldu.
Yeni Atama ile Stratejik Hedefler Belirlendi
BNP Paribas Cardif Türkiye, İnsan Kaynakları ve Organizasyondan Sorumlu Genel Müdür Yardımcılığı pozisyonuna Gülşah Alakuş’un atanması ile kadrosunu güçlendirdi. Alakuş'un, şirketin insan kaynakları yönetimi süreçlerinin yanı sıra organizasyona dair birçok kritik kararın arkasında durması bekleniyor. Kariyeri boyunca pek çok başarılı projeye imza atan Alakuş, Türkiye’nin ve uluslararası arenanın çeşitli organizasyonlarında 27 yılı aşan bir tecrübeye sahip. Yeni rolündeki en önemli hedeflerinden biri, BNP Paribas Cardif Türkiye’nin büyüme stratejilerine entegre bir şekilde insan kaynakları süreçlerini yönlendirmek ve geliştirmek olacak.
Gülşah Alakuş’un Önceki Tecrübeleri
Gülşah Alakuş, kariyerine başlangıçta farklı sektörlerdeki insan kaynakları alanında üst düzey pozisyonlar alarak adım attı. Çeşitli firmalarda edindiği deneyimle, insan kaynakları yönetimi ve organizasyonel gelişim konularında derin bir bilgi birikimi oluşturdu. Bu tecrübeler, Alakuş’un BNP Paribas Cardif Türkiye’de önceki yıllarda edinmiş olduğu insan kaynakları uygulamalarını güncelleyerek, daha modern ve etkili bir yaklaşım benimsemesini sağlayacak. Alakuş, özellikle çeşitli uluslararası projelerde liderlik yaparak, farklı kültürlerle çalışma yeteneği geliştirdi ve bu yeteneği, BNP Paribas Cardif Türkiye'nin kapsayıcılık hedeflerine de katkıda bulunma imkanı sağlayacak.
Şirket Vizyonuna Katkı Sağlayacak
Gülşah Alakuş'un atanması, BNP Paribas Cardif Türkiye'nin büyüme, kapsayıcılık ve yüksek performansa odaklanma konusundaki kararlılığını daha da pekiştiriyor. Alakuş'un öncelikli hedefleri arasında, çalışan deneyimini iyileştirmek, şirketin performans kültürünü güçlendirmek ve insan kaynakları süreçlerini etkili bir şekilde yönetmek yer alıyor. Ayrıca, organizasyon içinde çeşitliliği artırarak, daha geniş bir yetenek havuzuna erişim sağlanması ve şirketin global standartlara uyumunun artırılması bekleniyor. Bu bağlamda Alakuş, hem iş gücünü güçlendirecek hem de şirket içinde ortak bir hedef etrafında birleşmeyi sağlayacak stratejiler geliştirecek.
Gülşah Alakuş, kariyerine 1998 yılında Turkcell'de İnsan Kaynakları Asistanı olarak adım atarak profesyonel yaşamına başladı. Bunun ardından, Digiturk'te yedi yıl boyunca İnsan Kaynakları Müdürü olarak görev yaptı. Daha sonra ilaç ve biyoteknoloji alanlarında Wyeth ve Pfizer İlaçları gibi firmalarda İnsan Kaynakları Müdürü pozisyonlarında çalıştı. Polpharma'da İnsan Kaynakları ve Kurumsal İlişkiler Müdürü olarak da görev alan Alakuş, 2012 yılından itibaren Alexion Pharmaceuticals'ta 10 yılı aşkın bir süre boyunca Türkiye İnsan Kaynakları Direktörlüğü'nü yürütmüştür. Bu süre içerisinde Orta ve Doğu Avrupa, Nordik Ülkeleri, İsviçre, Yunanistan, İsrail ve Benelüks gibi pazarlarda da İnsan Kaynakları liderliği yapmıştır. Alakuş, Alexion Türkiye’de ayrıca Çalışan Deneyimi ile İnsan ve Kültür süreçlerine de öncülük etmiştir.
Profesyonel Deneyimi ve Uzmanlık Alanları
Gülşah Alakuş, karmaşık yapılı ve matris organizasyonlarda ticari bakış açısıyla iş dönüşümlerine katkı sağlaması ve çalışan deneyimini iyileştirmesiyle tanınmaktadır. İnsan Kaynakları alanındaki geniş deneyimi, onun yetenek ve değişim yönetimi, ödüllendirme ile tanıma uygulamaları, öğrenme ve gelişim süreçleri, proje yönetimi, ekip liderliği, çeşitlilik ve kapsayıcılık konularında uzmanlaşmasını sağlamıştır. Bu organizasyonlarda gösterdiği liderlik ile çalışan ilişkilerini olumlu yönde etkilemiş, yöneticilere ve çalışanlara sağladığı destekle ekiplerin performansını artırmıştır.
Eğitim ve Koçluk Kariyeri
İstanbul Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık bölümünden mezun olan Gülşah Alakuş, ardından London School of Economics and Political Science’ta MBA eğitimi almıştır. Eğitimine devam etmek amacıyla Academy of Executive Coaching enstitüsünden yönetici koçluğu, takım koçluğu ve Gestalt koçluğu programlarına katılmıştır. Bu süreçte, yönetici koçluğu alanında EMCC Derneği’nden akredite koçluk unvanını elde etmeyi başarmıştır. Alakuş, koçluk becerilerini geliştirerek liderlik yetkinliklerini artırmış ve bu alanda profesyonel bir uzmanlık kazanmıştır.
BNP Paribas Cardif Türkiye Ataması
BNP Paribas Cardif Türkiye, Gülşah Alakuş'un atanması ile birlikte çalışan odaklı ve yenilikçi insan kaynakları yaklaşımını güçlendirmeyi hedeflemektedir. Alakuş'un liderliğinde şirketin büyüme stratejilerinin yanı sıra çalışan deneyimi vizyonunun da daha ileriye taşınması planlanmaktadır. Bu atama, şirketin insan kaynakları politikalarında bir dönüşüm yaratmayı ve çalışan memnuniyetini artırmayı amaçlamaktadır. Ayrıca Alakuş’un zengin deneyimi, firmanın çeşitli alanlarda daha rekabetçi ve yenilikçi bir yaklaşım benimsemesine yardımcı olacaktır.
Tweet
