Mindtail, tohum öncesi yatırım turunu APY Ventures, Ak Portföy GSYF ve Inveo Ventures ile birlikte başarıyla tamamladı. Bu tur, şirketin büyüme hedeflerinin gerçekleştirilmesi için önemli bir adım teşkil ediyor.
Yatırımın Kullanım Alanları
Mindtail, elde ettiği finansmanı, ekip büyümesi, AI-native üretim altyapısını güçlendirme ve pazarlama stratejilerinin test edilmesi için kullanmayı planlıyor. Şirket, yatırımlarla birlikte kısa süre içinde çalışan sayısını üç katına çıkarmayı hedefliyor. Bu aşama, Mindtail'ın daha geniş bir operasyon yelpazesine sahip olmasına olanak tanıyacak. Ekip büyümesi, yenilikçi projelerin hayata geçirilmesi açısından büyük önem taşıyor ve şirketin gelişimi için stratejik bir adım olarak değerlendiriliyor.
Yatırımcıların Görüşleri
Ak Portföy GSYF'den Hüseyin Çelik, Türkiye'de son zamanlarda ortaya çıkan milyar dolarlık girişimlerin, yerel ekosistemin uluslararası alandaki potansiyelini gözler önüne serdiğini belirtti. Çelik, bu süreçte Mindtail ekibinin yanında olmaktan büyük bir heyecan duyduklarını ifade etti. Çelik, Türkiye'deki yenilikçi girişimlerin dünya çapında daha fazla etkili olacağına inandıklarını dile getirdi.
Türk Oyun Sektöründeki Değişim
Inveo Ventures’ın Haluk Nişli, Türk oyun endüstrisinin uluslararası arenada yeni bir evreye girdiğini vurguladı. Nişli, Mindtail gibi yeni kurulan mobil oyun şirketlerine yatırım yapmanın kendileri için keyif verici olduğunu belirtti. Nişli, oyun sektöründeki bu dönüşümün, yeni nesil yaratıcı çözümlerin ortaya çıkmasına katkıda bulunacağına inanıyor. Mindtail'ın hedefleri arasında AI-native üretim modeli ile yenilikçi ve rekabetçi oyunlar geliştirmek yer alıyor.
Mindtail CEO’sunun Vizyonu
Mindtail Kurucu Ortağı ve CEO’su R. Tamer Özgen, yatırım turuna dair görüşlerini paylaşarak, bugüne kadar edinilen tecrübeleri AI-native bir üretim modeline entegre ederek, hibrit casual puzzle oyununda yeni bir standart oluşturmayı amaçladıklarını ifade etti. Özgen, oyun geliştirme sürecine katılacak yeni ekip üyeleri için çeşitli fırsatlar sunacaklarını vurguladı. Şirketin temel hedeflerinden biri, kurucular ve çalışanlar arasında güçlü bir uyum sağlamaktır; bu da uzun vadeli başarı için kritik bir faktör olarak öne çıkıyor.
