AXA Türkiye, #axadaş Buluşması’nda “Empati Güvencesi” teması ile 2030 vizyonunu paylaşarak, insan odaklı dönüşüm sürecinin önemli aşamalarını çalışanları ile birlikte paylaşma fırsatı buldu. 1100'den fazla çalışanın katılımıyla gerçekleştirilen etkinlikte, şirketin geleceğe yönelik stratejileri ve hedefleri detaylandırıldı.
2030 Vizyonu ve Dönüşüm Yolculuğu
AXA Türkiye’nin 2030 vizyonu, yapay zeka destekli çözümler, sadeleşmiş süreçler ve derin müşteri anlayışları üzerine inşa ediliyor. Şirket, bu dönüşümün merkezine insan odaklı bir organizasyon modeli yerleştirdiğini belirtti. Etkinlikte, katılımcılarla paylaşılan bu vizyon, AXA Türkiye’nin müşteri deneyimini en üst düzeye çıkarmayı hedefliyor. Ayrıca, organizasyon içindeki tüm süreçlerin daha kullanıcı dostu hale getirilmesi, müşteri ihtiyaçlarına daha hızlı cevap verilmesi için yeni bir anlayış geliştirilmesi gerektiğine vurgu yapıldı. Gelecek yıllara yönelik bu yenilikçi yaklaşımın, çalışanların ve müşterilerin ilişkilerini güçlendirmesi bekleniyor.
Unlock Education Projesi ve Sosyal Sorumluluk
Buluşma sırasında, iş birliği ile gerçekleştirilen “Unlock Education” projesi de gündeme geldi. Projenin içeriği, sosyal girişimcilerin eğitim alanındaki katkılarını ve topluma sağladıkları etkiyi katılımcılarla paylaşmalarına odaklandı. Eğitimde erişim ve fırsat eşitliği sağlayarak, toplumda dönüşüm yaratma hedefi güden projenin önemi aktarıldı. AXA Türkiye, bu tür sosyal sorumluluk projelerine büyük önem vererek, topluma katkıda bulunmayı amaçlıyor. Etkinlikte ortaya konulan bu değerli projeler, AXA Türkiye’nin sürdürülebilir bir gelecek yaratma amacı konusunda attığı somut adımlar arasında yer alıyor.
Empati Temelli Kurum Kültürü ve Kurum Değerleri
Etkinliğin en dikkat çekici kısımlarından biri, dayanıklılık, güven ve bağ kurma gibi önemli kurum değerlerinin öne çıkması oldu. Buluşma, AXA Türkiye’nin empati temelli kurum kültürünü güçlendirmek amacıyla gerçekleştirildi. Gala gecesinde, sahne alan sanatçılar ve performanslar etkinliğe coşku katarken, çalışanlar ve yöneticiler arasında duygusal bağların pekişmesine katkıda bulundu. Bu tür etkinlikler, şirketin iç dinamiklerini güçlendirmenin yanı sıra, çalışanların motivasyonunu da artırıyor.
CEO Yavuz Ölken’in Vizyonu ve Hedefleri
AXA Türkiye CEO’su Yavuz Ölken, 2025 yılı hedefleri hakkında bilgi verdi. "Köklerim AXA’da, Kalbim İnsanda" mottosuyla, 2030 Adaptif Sigortacılık dönüşüm yolculuğu hakkında bilgiler aktararak, sürecin merkezine yerleştirilmiş "Empati Güvencesi" kavramını vurguladı. Ölken, bu yeni iş modeli anlayışının AXA Türkiye’yi sigorta şirketi olmanın ötesine taşıyacağını ifade etti. "Empati Güvencesi" yaklaşımı ile ele alınan her konunun, karar alma süreçlerinde ve iş yapış şekillerinde önemli bir yer tutacağını belirtti. Ölken, bu buluşmanın, yalnızca strateji belirleme değil, aynı zamanda çalışanlarla daha yakın bir ilişki kurma fırsatı sunduğunu dile getirdi.
Organizasyon, sosyal girişimcilik alanında dikkat çekici bir projeye ev sahipliği yaptı. AXA Grubu'nun global düzeyde tanınan vakfı AXA Foundation for Human Progress ile iş birliği içinde yürütülen “Unlock Education” adlı proje, eğitimde eşitliği sağlamaya yönelik önemli adımlar atmayı hedefliyor. Bu süreçte Ashoka, dünya genelinde etki yaratan eğitim projeleriyle dikkati çekiyor. Ashoka'nın temsilcileri, sosyal girişimcilik alanında deneyimlerini ve başarı hikayelerini paylaşarak, katılımcılara ilham verdiler.
Projenin Amaçları ve Katkıları
“Unlock Education” projesi, eğitimde fırsat eşitliğini sağlamak ve sosyal kapsayıcılığı artırmak amacıyla hayata geçirildi. Bu bağlamda, Ashoka Türkiye'nin iletişim ve topluluk yöneticisi Can Semercioğlu, sürdürülebilir çözümler üretmeye yönelik çabaların altını çizdi. Proje, tekrarlayan zorluklara karşı sistemli bir dönüşüm süreci başlatmayı hedefliyor. AXA Türkiye, bu dönüşüm sürecinde çalışanlarının gönüllü katılımını, mentorluk desteğini ve bilgi paylaşımını devreye sokarak eğitim odaklı girişimlerin büyümesine katkı sağlamayı amaçlıyor. Böylece, yerel projelerin ulusal düzeyde daha geniş bir kitleye ulaşması amaçlanıyor.
Sosyal Girişimcilerin Hikayeleri
Etkinlikte, sosyal girişimciler Mine Ekinci ve Zafer Elcik, kendi projelerinin nasıl hayata geçtiğini ve karşılaştıkları engelleri anlattılar. Ekinci, Köy Okulları Değişim Ağı (KODA) ile kırsal bölgelerdeki çocukların eğitimine erişimini artırmaya yönelik yürüttükleri çalışmaları paylaştı. Elcik ise otizmli bireyler için geliştirdiği OTSİMO uygulamasının eğitim hayatına nasıl bir katkı sağladığını ve kullanıcılarına sağladığı imkanları aktardı. Her iki girişimci de toplumsal fayda yaratma çabalarının yanında, kendi şahsi gelişim süreçlerinde yaşadıkları zorlukları ve başarıları samimi bir şekilde katılımcılarla paylaştılar.
Gelecek Vizyonu ve İş Birlikleri
AXA Türkiye ve Ashoka arasındaki iş birliği, gelecekteki projelerin temellerini atıyor. Sosyal girişimciliğin yaygınlaştırılması, toplumsal sorunlara yenilikçi çözümler sunabilme kabiliyetinin artırılması hedefleniyor. Katılımcılar, bu tür iş birliklerinin sağladığı sinerji ile daha geniş kitlelere ulaşarak toplumsal farkındalığın artacağına inanıyor. Gelecek projelerde, daha fazla sosyal girişimcinin yer alması ve eğitim odaklı yenilikçi yaklaşımların desteklenmesi planlanıyor. Bu tür ortak çalışmalarla, değişimin ve gelişimin daha sürdürülebilir bir biçimde sağlanması amaçlanıyor.
