Allianz Türkiye, çalışan deneyimini geliştirmeye yönelik İnsan ve Kültür uygulamalarıyla uluslararası alanda önemli bir başarıya imza attı. Şirket, Brandon Hall Group Excellence Awards 2025’te iki farklı kategoride altın ödülün sahibi oldu.
Uluslararası Başarı ile Tescillenen Stratejiler
Allianz Türkiye, çalışan memnuniyeti ve yetenek yönetimine odaklanan yenilikçi uygulamalarıyla uluslararası arenada başarı elde etmeye devam ediyor. İnsan kaynakları alanında tanınmış ödüller arasında yer alan Brandon Hall Group Excellence Awards 2025, bu başarıların somut bir göstergesi haline geldi. Şirket, çalışan odaklı yaklaşımının uluslararası ölçekte de kabul gördüğünü duyurdu. Bu ödüller, Allianz Türkiye’nin İnsan ve Kültür uygulamalarının ne denli etkili olduğunu ortaya koyuyor ve şirketin sektördeki liderliğini pekiştiriyor.
Brandon Hall Group Excellence Awards 2025
Brandon Hall Group’un 30 yılı aşkın bir süredir düzenlediği ve Öğrenme-Gelişim, Yetenek Yönetimi, Liderlik Programları gibi çok çeşitli alanlarda en başarılı uygulamaları ödüllendirdiği HCM Excellence Awards 2025, Allianz Türkiye için büyük bir fırsatı temsil ediyor. Şirket, “Best Employee Engagement” kategorisinde çalışan bağlılığı stratejisi ile altın ödül kazanırken, “Best Unique or Innovative Talent Management Program” kategorisinde Allianz Discovery Program (ADP) ile de öne çıktı. Bu ödüller, Allianz Türkiye’nin güçlü insan kaynakları stratejilerinin ve uygulamalarının birer nişanesi olarak değer kazanıyor.
Allianz Türkiye İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı İlkay Özel, şirketin başarısının arkasındaki en büyük gücün çalışanlar olduğuna vurgu yaptı. Özel, çalışanların mutlulukları ve bağlılıklarını artırmayı hedefleyerek kapsamlı adımlar attıklarını belirtirken, fiziksel ve zihinsel sağlıklarını koruyacak bir çalışma ortamı yaratmanın öncelikleri arasında yer aldığını ifade etti.
Çalışan Mutluluğu Üzerine Attıkları Adımlar
Özel, Allianz Türkiye'nin 10 yıl önce başlattığı Allianz Discovery Programı ile yüksek potansiyele sahip çalışanların gelişimine büyük önem verdiklerini açıkladı. Bu programla birlikte, çalışanların motivasyonlarını artırmak ve potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak hedefleniyor. Şirketin, çalışanların iş ve özel hayat dengesini sağlamak amacıyla çeşitli destek mekanizmaları geliştirdiğini belirtti. Bu yaklaşım, çalışanların iş verimliliğini artırırken, şirketin genel kültürüne de önemli katkılarda bulunuyor.
Uluslararası Başarı ve Ödüller
Allianz Türkiye’nin gerçekleştirdiği bu çalışmaların uluslararası arenada ödüllerle taçlandırılması, şirketin gurur kaynaklarından biri haline geldi. Özel, bu ödül ve başarıların, çalışanların gösterdiği özveri ve işbirliğinin bir sonucu olduğunu belirtti. Ayrıca, bu başarıların gelecekteki çalışmalar için daha yüksek bir motivasyon kaynağı sağladığını da vurguladı. Uluslararası alanda tanınan bir şirket olmanın, çalışanlar için nasıl bir fırsat sunduğunu da aktaran Özel, tüm çalışanların bu güç birliği ile gelecekte daha büyük başarılar elde edeceklerine inandığını söyledi.
Tweet
