Dünyada zihinsel sağlık sorunları giderek yaygın bir hale geliyor. Yapılan son araştırmalar sonucunda, dünya genelinde nüfusun yaklaşık üçte birinin mental sağlık problemleri yaşadığı tespit edildi. Özellikle 18-24 yaş aralığına ait genç yetişkinlerde bu oran alarm verici bir seviyeye ulaşıyor; gençlerin %44’ü zihinsel sağlık sorunlarıyla mücadele ediyor. Araştırmaya katılan bireylerin %35’i hayatlarının belirli dönemlerinde uzman desteğine ihtiyaç duyduklarını ifade etti.
Finansal Zorluklar ve Zihinsel Sağlık
AXA tarafından yapılan Zihin Sağlığı Araştırması, zihinsel sağlık sorunlarının artışında çeşitli sosyal ve ekonomik faktörlerin rol oynadığını gözler önüne seriyor. Finasal belirsizlikler, geleceğe dair kaygılar ve sürekli olumsuz haber akışı, bireylerin zihinsel dayanıklılığını zayıflatıyor. Araştırma sonuçlarına göre, katılımcıların %27’si son bir yıl içinde zihinsel sağlık sorunları nedeniyle işten izin alma yoluna gitmiş. Genç çalışanlar arasında bu oran %42’ye kadar yükseliyor. Bu durum, özellikle genç kuşak arasındaki mental sağlık krizin ciddiyetine dikkat çekiyor ve firmaların bu soruna odaklanması gerektiğini vurguluyor.
İzin Uygulamaları ve Destekleyici Önlemler
İş yerlerinde zihinsel sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler arasında, çalışanların ihtiyaçlarına göre düzenlenmiş özel izin hakları bulunuyor. Doğum, babalık, hastalık, evcil hayvan sahiplenme ve aile içi şiddet gibi çeşitli durumlar için izinler tanınıyor. Ayrıca, esnek çalışma sistemleri, yarım gün ebeveyn izinleri ve yıl içinde uzaktan çalışma gibi imkanlar, AXA Türkiye’nin günlük iş yaşamında sağladığı uygulamalar arasında yer alıyor. Bu tür düzenlemeler, çalışanların mental sağlığını koruyarak iş verimliliklerini artırmayı hedefliyor. Özgün izin uygulamaları, çalışan memnuniyetini de doğrudan etkilemektedir.
“Çalışma arkadaşlarımızın yalnızca iş performansına değil, hayatlarının bütününe odaklanıyor” diyen AXA Türkiye İnsan Kaynakları Başkanı ve İcra Kurulu Üyesi Zeynep Ergenç, “AXA Türkiye olarak, İş ve özel yaşam dengelerini koruyarak kendilerine daha fazla zaman ayırmalarını destekliyoruz. Bu anlayışla “Önemsiyoruz” çatısı altında hayata geçirdiğimiz “Kendine İyi Bak” bütünsel sağlık programımız, “YES!” adını verdiğimiz yenilikçi, esnek ve sade çalışma modelimizle sektörde fark yaratıyoruz. Ayrıca, “Seni Bekler” markası altında sunduğumuz çeşitlendirilmiş izin uygulamalarımız ve kişisel önceliklere saygı gösteren kurum kültürümüz bunu pekiştiriyor. Çalışma arkadaşlarımızın fiziksel ve zihinsel olarak güçlü kalmaları, sürdürülebilir başarımızın temelini oluşturuyor” dedi.
AXA Türkiye’nin Çalışma Yaklaşımı
AXA Türkiye'de çalışanların iş ve özel yaşam dengesi sağlanarak, onların hayatlarının her alanında desteklenmesine yönelik bir yaklaşım benimsendi. Şirket, sadece iş performansını değil, çalışanların genel yaşam kalitesine odaklanarak, onları bütünsel bir bakış açısıyla ele alıyor. Bu bağlamda geliştirilen “Önemsiyoruz” programı, çalışanların fiziksel ve mental sağlıklarını gözetmek amacıyla çeşitli imkanlar sunuyor. Aynı zamanda, esnek çalışma şartları ile bireylerin kendilerine daha fazla zaman ayırabilmelerini hedefliyor. Bu programlar, çalışanların hem iş yerindeki performanslarını artırmakta hem de genel mutluluk seviyelerini yükseltmektedir.
İnovasyon ve Esneklik ile Fark Yaratmak
“YES!” adıyla lanse edilen yeni çalışma modeli, sektörde öne çıkmayı sağlayan yenilikçi bir yaklaşım olarak dikkat çekiyor. Bu model, esnek çalışma düzenlemeleri ile beraber çalışanların kendi ihtiyaçlarına uygun bir çalışma hayatı yaşamalarını mümkün kılıyor. Çeşitlendirilmiş izin uygulamaları ise, çalışanların kendi önceliklerine ve yaşam tarzlarına saygı duyan bir kültür oluşturuyor. Bunun yanı sıra, fiziki ve ruhsal sağlıklarının korunması adına sunulan “Kendine İyi Bak” programı, çalışanların kişisel bakımını teşvik ederek, onları daha iyi bir yaşam standardına yönlendiriyor. Böylece AXA Türkiye, sektördeki diğer şirketlerden sıyrılarak, özel bir çalışma ortamı sunmayı başarmaktadır.
Çalışanların Sağlığını Ön Plana Çıkaran Uygulamalar
AXA Türkiye, çalışan sağlığını ön planda tutarak geleceğe yönelik sürdürülebilir başarı hedeflerini gerçekleştirmeyi amaçlıyor. Şirket, hem fiziksel hem de zihinsel sağlığı destekleyen programlar ile çalışan memnuniyetini artırıyor. “Kendine İyi Bak” sağlık programı aracılığıyla, çalışanların stresle başa çıkma ve moral bulma yolları teşvik ediliyor. Ayrıca, “Seni Bekler” markası altında sunulan çeşitli izinler, çalışanların tatil ve dinlenme haklarını daha etkin bir şekilde kullanmalarına olanak tanıyor. Bu uygulamalar, AXA Türkiye'nin güçlü bir kurumsal kültür yaratarak çalışan bağlılığını artırmasına önemli katkılar sağlıyor.
