Yaklaşık 4 milyon kamu görevli ve 2 milyon memur emeklisini kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmeleri sonuçlandı. Yapılan görüşmeler sonucunda bazı önemli kararlar alındı ve tüm kamuoyu ile paylaşıldı.
Öğretmenlerin Ödenekleri Artırıldı
Alınan kararlarla birlikte, öğretmenlerin öğretim yılına hazırlık ödeneği 5 bin 266 liradan 6 bin 436 liraya yükseltildi. Bu artış, öğretmenlerin mali durumunu iyileştirmeyi amaçlarken, eğitim camiasında olumlu bir etki yaratması bekleniyor. Ayrıca, öğretmenlerin eğitim sürecindeki ihtiyaçlarını daha iyi karşılamalarına yardımcı olacak çeşitli düzenlemeler de yapıldı. Örneğin, okul öncesi öğretmenlerine öğrencilerin yeme, yatma ve diğer hizmetlerini yürütmeleri karşılığında ek ders ücreti verilmesi kararlaştırıldı. Bu şekilde, öğretmenlerin çalışma şartlarının iyileştirilmesi hedeflenmektedir.
Sözleşmeli Personele Ek Muafiyetler
Memurlar için hamilelik ve doğum sebebiyle uygulanmakta olan nöbet muafiyetinin artık sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde genişletilmesi kararları alındı. Bu düzenleme ile birlikte, sözleşmeli çalışanların sağlığı ve aile hayatı göz önünde bulundurularak, özlük haklarının artırılması amaçlanıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın sosyal medya hesabında da bu konuda bilgilendirmeler yapıldı. Ayrıca, çeşitli hizmet kolları için de yeni kazanımlar elde edildi. Örneğin, 112 acil çağrı merkezlerinde çalışan personelin ek ödemelerinde artış sağlanması gibi düzenlemeler, bu alandaki çalışanların motivasyonunu artıracaktır.
Özel Hizmet Tazminatları ve Yerel Yönetimler
Yerel Yönetim Hizmetleri Kolu'nda, sosyal denge sözleşmesi imzalanabilmesi için öngörülen sürenin 9 aya çıkarılması yönünde bir adım atıldı. Zabıta ve itfaiye personeline sağlanan özel hizmet tazminatları, 889 lira kadar artırıldı. Büyükşehirler kapsamındaki belediyelerde görev yapan personelin toplu taşıma kartı alması zorunlu hale getirildi. Bunu takip eden düzenlemeler arasında, itfaiye ve zabıta personeline verilen fazla çalışma ücretinin kapsamının da genişletilmesi yer almakta. Böylece bu personelin çalışma koşulları da iyileştirilmiş olacak.
Sağlık Sektöründeki Gelişmeler
Sağlık ve Sosyal Hizmetler Kolu'nda önemli iyileştirmeler yapıldı. Bu kapsamda, sağlık personelinin nöbet ücretleri yüzde 10 oranında artırıldı. 112 Acil Sağlık Hizmetleri çalışanlarının zorunlu eğitimlerinde eğitimci olarak görevlendirilmeleri halinde döner sermaye ödemelerinde 30 güne kadar çalışılmış sayılmaları karara bağlandı. Ayrıca, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'nda çalışan personelin dini bayramlarda da nöbet ücreti alabileceği belirtilmiştir. Bu düzenlemeler sağlık personelinin motivasyonunu artırmayı ve iş ortamını iyileştirmeyi amaçlıyor.
Kültür ve Sanat Hizmetleri Kolu'ndaki İyileştirmeler
Kültür ve Sanat Hizmetleri Kolu'ndaki sözleşmeli personele sağlanan olanaklar da genişletildi. Sahne uygulatıcıları ve uzman memurlar için ödenen ilave ücret 234 lira artırılmasına gidildi. Ayrıca, kütüphaneler, müzeler ve kültürel tesislerde çalışan personelin fazla çalışma ücretinin yıllık sınırı 400 saate çıkarıldı. Bu gelişmeler, kültürel hizmetlerin daha etkin bir şekilde sunulmasına katkı sağlayacak ve bu alandaki çalışanların haklarını koruyacaktır.
Tarım ve Ormancılık Hizmetleri'nde Yapılan Değişiklikler
Tarım ve Ormancılık Hizmetleri Kolu kapsamında, Orman Genel Müdürlüğü taşra teşkilatı personelinden yangınlara müdahale edenlere aylık 2 bin 926 lirayı geçmemek üzere ilave ödeme yapılması kararlaştırıldı. Yangın nöbeti tutan personele verilen ücretten faydalanma süresi 1 ay artırılmıştır. Bu tür düzenlemeler, yangın mücadele süreçlerinde personelin maddi durumunu iyileştirmeyi ve motivasyonu artırmayı amaçlıyor. Tarım sektöründe de çalışmayanların da haklarının korunmasına yönelik yeni düzenlemeler yapılacağı duyuruldu.
